Empresas buscam equilíbrio entre tecnologia, produtividade e bem-estar diante das novas exigências do mercado de trabalho

O mercado de trabalho vive uma transformação acelerada impulsionada pelo avanço da tecnologia, pelas novas dinâmicas profissionais e pela crescente preocupação com saúde mental e qualidade de vida no ambiente corporativo. Mais do que conhecimento técnico, empresas passaram a buscar profissionais com capacidade de adaptação, inteligência emocional, pensamento analítico e disposição para aprendizado contínuo.

Publicado no fim do ano passado, o relatório Global Human Capital Trends, da Deloitte, uma das maiores redes de serviços profissionais do mundo, aponta que o grande desafio atual é alcançar a produtividade sustentável. Essa visão é reforçada por dados divulgados em 2026 pelo Wellhub - antigo Gympass e plataforma de bem-estar corporativo -, que apontam que o bem-estar impacta diretamente na entrega: cerca de 89% dos colaboradores afirmam ser mais produtivos quando a saúde física e mental é priorizada pela empresa.

Outro ponto importante é que, com o avanço da inteligência artificial, as organizações estão reformulando modelos de gestão para garantir que a tecnologia amplie a capacidade humana, em vez de apenas sobrecarregar as equipes.

 

Para Roberto Suguihara, sócio-diretor da Apter, a tecnologia é um meio, não o fim. “O desafio das empresas hoje não é apenas produzir mais, mas sustentar resultados sem comprometer o bem-estar das equipes. Ambientes saudáveis e colaborativos são fundamentais para que o desempenho seja consistente e duradouro”, afirma.

Além de investir em trilhas de capacitação em IA para otimizar rotinas, a consultoria tributária também ampliou ações voltadas ao bem-estar e à saúde mental dos colaboradores. Iniciativas como o programa de hábitos saudáveis e o foco em saúde mental não são apenas benefícios, mas parte da cultura organizacional da companhia, recentemente certificada pelo Great Place to Work (GPTW), com 97% de aprovação entre os colaboradores.

Como parte da estratégia de desenvolvimento contínuo, a empresa também criou a Universidade Corporativa Apter. A iniciativa busca institucionalizar a evolução constante das equipes e preparar os profissionais para um mercado em constante transformação, no qual adaptação e aprendizado contínuo se tornaram competências cada vez mais estratégicas.

Sobre a Apter

Referência em consultoria tributária, auditoria, outsourcing e tecnologia, a Apter desenvolve soluções inteligentes e personalizadas para empresas de diversos segmentos. Com dois escritórios em Sorocaba-SP e um em Alphaville-SP, a empresa transforma desafios tributários em oportunidades, combinando agilidade, qualidade e eficiência para entregar os melhores resultados. A Apter também se destaca na consultoria estratégica empresarial, promovendo soluções inovadoras e construindo parcerias duradouras.